miércoles, 12 de febrero de 2014
miércoles, 5 de febrero de 2014
Consulta
¿ Qué funciones y cargos existen en un periódico?
Director general del periódico: Es ele encargado de manejar toda la política editorial
Gerente general: Administra el periódico y todos sus departamentos.
Editor o jefe de redacción: Quien decide que información se dará a conocer en el periódico
Área administrativa : Se encarga de la gestión de los recursos humanos, personales, también maneja temas que no tienen que ver con el periodismo.
Producción: Es el que mira el producto final: producción, empaque y distribución
Jefes de sección: Se encargan de una parte de la información y de las personas que trabajan en un área determinada del periódico.
Periodistas: Es aquel que consigue información para luego comunicarla a un público.
.
http://pamelamf-pame.blogspot.com/2010/08/cargos-de-un-periodico.html
Director general del periódico: Es ele encargado de manejar toda la política editorial
Gerente general: Administra el periódico y todos sus departamentos.
Editor o jefe de redacción: Quien decide que información se dará a conocer en el periódico
Área administrativa : Se encarga de la gestión de los recursos humanos, personales, también maneja temas que no tienen que ver con el periodismo.
Producción: Es el que mira el producto final: producción, empaque y distribución
Jefes de sección: Se encargan de una parte de la información y de las personas que trabajan en un área determinada del periódico.
Periodistas: Es aquel que consigue información para luego comunicarla a un público.
.
http://pamelamf-pame.blogspot.com/2010/08/cargos-de-un-periodico.html
Capitulos 3,4 y 7 del libro Cómo se fabrican las noticias de Manuel López
Capitulo 3 : Selección, inclusión y exclusión.
Un punto importante es
que con las nuevas tecnologías de la información (NTI), es mucha la información que se puede recolectar en tan solo segundos, esto es lo que se le llama temario periodístico que se encarga de elegir que
noticias son las que se mostraran al público.
Frases claves como
seleccionar, incluir, excluir y jerarquizar hacen parte a la hora de que la
mesa de trabajo expongan sus noticias para ver que se rechaza y quienes cumplen
con el proceso para salir en un periódico u otro medio de comunicación.
Algo importante en este capítulo
es saber que es jerarquizar, debido que esta frase se refiere a cuando una
noticia es más importante que otra.
Palabras desconocidas
Temario: lista de temas
Capitulo 4: La gente que vigila y condiciona el temario informativo: el "guardabarreras"
Una palabra curiosa que me llamó la atención es
“guardabarreras”, que es la misma que se encuentra en el título, porque nunca
la he escuchado nombrar y me pareció interesante, puesto que son los encargados
de ver que noticias son las que emiten y escriben y por el contrario las que
no. Estos pueden llegar hacer los más odiados debido que su trabajo los
convierte en personas exigentes o poco complacientes.
Los guardabarreras vendrían siendo los directores de
prensa quienes mandan al resto del personal, que son subdirectores, redactores,
periodistas, y entre todos entregan el producto final que es la noticia. Los
directores tienen la ardua labor de seleccionar y juzgar el contenido escrito.
NTI:
(Nuevas
tecnologías de la información) estas
son las que hacen que una noticia pueda generar cambios en los últimos minutos
antes de ser expuesta al público.
Como toda jerarquía siempre va ver alguien que ocupe un
lugar más importante que otro, en este caso el guardabarrera es la máxima
autoridad en la que sus subalternos son los que le llevan la información y este
por su importante cargo y experiencia como líder de la organización tiene la
responsabilidad de elegir los temas apropiados que se darán a conocer al lector.
Para cada medio hay un tiempo establecido para generar
noticias de interés que generen opinión al público al que se quiere llegar, “24
horas para un periódico diario; 60 minutos para la radio y para la tv entre 6 o
8 horas”.
Los medios de comunicación son los encargados de que hoy
en día no se pierda el interés de que la gente a la que llegan estén informados
de lo que pasa a su alrededor, y que esto mismo genere una forma de hacer
critica a lo que ocurre en este mundo que a diario está en constante cambio.
Muchas empresas por ahorra dinero no contratan suficiente
personal y lo que obtienen es un mal resultado, entorpeciendo la información.
El texto nos dice
que en cada redacción “debe haber un equilibrio entre el periodista generalista
y el especialista”, el primero es aquel que se queda en la sala tratando temas
de política, temas internacionales u otros que para éste lleguen hacer una
buena historia, mientras el generalista es aquel que va a la calle y se debe
llenar de información para estar totalmente actualizado de lo que está
ocurriendo.
Algo interesante es que me pareció es que para llegar
hacer un buen periodista se debe tener un previo conocimiento de la actualidad
y el pasado de cualquier tema, para que a la hora de que el jefe de redacción
nos imponga un trabajo no quedemos nulos y podamos desarrollar bien lo que él
esté buscando en cualquier campo de acción.
El documento nos expresa de que hay una clase de
periodista que es el “freelance”, este es el que trabaja para sí mismo, debido
que es aquel que hace noticias en forma escrita o fotografiada para luego
“venderla” al medio que más de por ella.
En resumidas cuentas para que un periódico u otro medio de
información funcione y de buenos resultados se necesita de un gran equipo de
trabajo, en primer lugar el director que está en cúspide la escala, luego los
subdirectores que ejercen diferentes secciones
como lo son: la de información, la de opinión y la de edición, luego de
este cargo están los jefes de redacción que son los encargados de recibir las
noticias que han investigado los periodistas.
Palabras
desconocidas
_ Gatekeepers: guardián, portero
_ Staff: personal de apoyo
_Panacea: medicina que puede curar algunas enfermedades.
_ Polivalencia: desempeña varias funciones
_ Trivial: que no tiene importancia, trascendencia o
interés.
Capitulo 7: La agenda temática
“La agenda temática es
la parte más difícil del periodismo porque requiere de una dosis de
profesionalidad para obtener productos coherentes y equilibrados”. Quiere decir
que el trabajo debe ser manejado con la total realeza y sin inventos para que
se vea la honestidad a la hora de que se de conocer al público.
La producción del
temario hace que al público que se llega tal información se interesen por temas
específicos y no por todo lo que en verdad ocurre a su alrededor, lo que hace
que conlleve a una parcialidad, del sectarismo, del subjetivismo que se vuelve
la parte negativa de los temas que el periodista esta indagando, es decir,
muchos pueden hacer de una noticia incluyendo cosas que sirvan a la historia,
más no inventar algo que no existe y que no quedaría coherente para la
investigación.
Algo interesante de este
capítulo es la parte de “dar lo que se espera, no lo que queremos”. Muchas
ocasiones los periodistas caemos en cosas como los gustos a la hora de elegir
una noticia para investigarla, nos vamos por temas que para cada uno de
nosotros puede ser interesante, pero no pensamos si es un asunto que de verdad
puede generar algo al público al que deseamos llegar.
La agenda temática se
divide en partes:
La agenda intrapersonal: es aquella en la que el individuo tiene una
información que puede llegar hacer relevante para el proceso de investigación.
La agenda interpersonal: en esta es donde un grupo de personas manejan
interés para el resto de individuos.
La agenda del medio: son aquellas informaciones que están durante
un periodo.
La agenda pública: son aquellos temas que duran por un tiempo,
porque el público se muestra interesado en saber más acerca del tema, Ejemplo
la lesión de Falcao.
La agenda personal es la
herramienta del periodista, en esta se anotaran acontecimientos que para el
profesional pueden ser de interés para tratar en un momento adecuado.
Conclusión del capítulo:
la agenda temática es una gran herramienta que puede llegar hacer de mucha
utilidad para cada uno de los periodistas, pero debe ser muy bien manejada para
que el profesional en el periodismo no salga en problemas con la investigación
que se hizo del tema al que trato.
Falencias por mejorar
¿ Qué diferencias cree que usted tiene para enfrentar este curso?
Respuesta: Algo que debo mejorar es la parte de la ortografía, porque si quiero seguir escribiendo historias y haciendo bien mis trabajos debo tener la capacidad y estar seguro que no estoy cometiendo errores ortográficos como los que en muchas ocasiones cometo y me han hecho pasar vergüenzas.
¿ Qué voy hacer por corregir esas diferencias?
Respuesta: Pienso que este error solo se puede corregir de una manera escribiendo mucho y sobre todo leyendo.
Respuesta: Algo que debo mejorar es la parte de la ortografía, porque si quiero seguir escribiendo historias y haciendo bien mis trabajos debo tener la capacidad y estar seguro que no estoy cometiendo errores ortográficos como los que en muchas ocasiones cometo y me han hecho pasar vergüenzas.
¿ Qué voy hacer por corregir esas diferencias?
Respuesta: Pienso que este error solo se puede corregir de una manera escribiendo mucho y sobre todo leyendo.
1 Clase de producción de prensa
En la primera clase el profesor se presento y nos comentó que cargos había ocupado y cuales son los que esta ejerciendo en el momento, luego nos hizo la presentación del curso, los temas que trataremos para este semestre y como es todo lo que trata con el periódico el sextante , luego cada uno de los que hacemos parte del grupo de producción de prensa número cuatro nos fuimos expresando y diciendo cuales eran nuestras fortalezas y debilidades que teníamos frente a la materia. En mi opinión es un grupo que seguro va ser trabajador a la hora de hacer los trabajos que el curso y el profesor nos imponga.
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