MANUAL PARA ENTREVISTAR
1.
Antes
de cualquier entrevista, el reportero debe prepararse y leer acerca de los
antecedentes del entrevistado y del tema a investigar, para así llegar seguro
de lo que se va a preguntar y no mostrar un desequilibrio con la persona que
está al frente.
2.
El
reportero debe tener sus preguntas preparadas y debe memorizar las principales.
Esto para que la conversación se vuelva más grata y no estar inseguros de lo
que realmente estamos investigando.
3.
Al
principio de la entrevista es recomendable utilizar un humor ligero para que el
entrevistado entre en confianza, debido que si ésta empieza con ese toque el
periodista al igual que el entrevistado o especialista van estar en un ambiente
de mayor tranquilidad, para que cuando
lleguen a las preguntas claves éste conteste sereno y con seguridad.
4.
El
reportero aparte de utilizar la grabadora también debe tomar nota de algunos
aspectos importantes de la entrevista, como ver gestos, como se expresa y para
tener algunos datos que así sean mínimos nos ayudará a tener un mejor resultado
de la investigación que estemos realizando.
5.
La
entrevista cara a cara le permite al reportero contextualizar el entorno en el
cual se encuentra el entrevistado, esto nos ayuda a que el trabajo que estemos
realizando nos embarque y nos muestre ideas de cómo se desenvuelve éste en su vida
cotidiana, donde trabaja, donde vive y si en verdad estamos hablando con
alguien que está involucrado en el tema al que estemos investigando.
6.
En
una entrevista deje las preguntas más sencillas para el principio y las más
polémicas y complejas para el final, como ya había dicho en uno de los pasos
anteriores, esto es importante porque a la hora de llegar con esas preguntas
que son demasiado importantes para el trabajo, el entrevistado va estar un poco
o más seguro para contestarlas.
7.
Para
poder lograr una entrevista larga debe de haber un acuerdo previo entre el entrevistado
y el entrevistador. Debido que si llegamos de “sorpresa” podemos encontrarnos
con un especialista ocupado o con un mal humor por haber llegado de esta forma,
por eso si se hace todo como debe ser las cosas saldrán bien y se obtendrá un
buen resultado final.
8.
Si
el entrevistado evade una pregunta que se le hizo, el periodista debe insistir
más adelante en la misma con el fin de conseguir una respuesta concreta. Sea preguntándosela
de otra forma o buscando la forma de que esa vaya incluida entre otras que se
tengan en la investigación.
9.
Visualizar
la situación del entorno para contribuir a la idea que está hablando el
entrevistado, esto para saber qué es lo que tanto sabe la fuente del tema, el
entorno se vuelve un lugar clave para la entrevista, porque es donde se
reafirma si en verdad estamos hablando con la persona correcta.
. Se recomienda seguir
hablando con el entrevistador luego de terminada la entrevista, a veces, de
esta forma se logra un diálogo más amigable. Pues en esta parte nos vamos a
encontrar detalles muy importantes que no estuvieron mientras se estaba en
ésta, un ejemplo vamos a ver muchas veces que la persona a la que se entrevistó
se relaja más y puede salir su “verdadera personalidad”.
. Mostrar el material
periodístico a la persona entrevistada antes de ser publicado. Se hace porque
hay alguno personajes que les interesa leer o versen para confirmar que la
entrevista este correcta y no salgan perjudicados o para evitar molestias más
adelante.
. Verificar los datos,
direcciones y teléfonos de las personas que participaron de la entrevista o
reportaje, con el fin de constatar la información que dieron. Esto para saber
que no dimos con fuentes falsas que nos pueden llegar afectar en nuestro resultado
final de la investigación.
. El reportero debe
vestirse de manera apropiada, para dar un aspecto de agrado y sobre todo de
profesionalismo.
MANUAL PARA REPORTEROS
1.
El
mejor acompañante de un periodista es su libreta de fuentes.
2.
Preguntar
hasta lo que parezca más insignificante, nunca fingir que sabe todo.
3.
Procurar
dar aspectos puntuales y utilizar los detalles que movilizan la historia.
4.
Cabe
tener en cuenta que muchas veces las mejores fuentes no son los grandes
ejecutivos ni las personas más importantes, son también aquellos que poseen
cargos menores como secretarios o asistentes.
5.
Es
más creíble la historia de alguien que cuenta los detalles de lo sucedido que
el que se justifica con generalizaciones.
6.
Cuando
se trata de información divulgada en Internet, la labor de verificación debe
ser muy estricta, pues esta plataforma permite que cualquier persona publique
lo que quiera.
7.
Siempre
tener fuentes e información verídicas, nunca falsas.
